為進(jìn)一步“健全內(nèi)部管理、狠抓制度建設(shè)”，提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、增加員工收入，公司特制訂《湖州新開(kāi)元碎石有限公司2014年度員工綜合獎(jiǎng)考評(píng)辦法》。該辦法試行至今已有三個(gè)月，此次職代會(huì)更是全票通過(guò)正式實(shí)行。公司通過(guò)考評(píng)小組成員對(duì)各車(chē)間、部門(mén)的不定期檢查，包括勞動(dòng)紀(jì)律、安全、質(zhì)量、環(huán)境衛(wèi)生、履職情況等來(lái)考核各車(chē)間每月的綜合考評(píng)情況。此方案不僅對(duì)員工的安全生產(chǎn)作業(yè)起到警示性作用，而且還可以通過(guò)食堂、宣傳欄等方式將違章違紀(jì)的現(xiàn)象張貼出來(lái)，給所有員工敲響警鐘。經(jīng)過(guò)潛移默化的教育影響，讓員工自覺(jué)地改正生產(chǎn)過(guò)程中的不良習(xí)慣，逐漸形成“我要安全”的良好生產(chǎn)氛圍。