恰百年風華正茂，啟新程青春奮斗。8月3日—7日，湖州區域公司舉辦2021年新員工入職主題培訓活動。培訓分為課堂學習和戶外拓展參觀兩個部分，課堂學習涉及企業文化、發展戰略、管理制度、青年講堂等；戶外拓展參觀以尋訪紅色革命基地為載體，從歷史深處探尋新一代青年的責任與擔當。

大師課堂開講，傳道受業解惑

“師者，所以傳道受業解惑也”。公司領導班子見面會，以“過來人”的視角，暢談湖州區域公司的發展歷程、發展戰略、管理制度，領導們分享了自己的職業成長歷程與感悟，寄托對新員工們的殷切希望。

在新開元研發大樓，公司總經理姚紹武為新入職員工們帶來 “開班第一課”，對新員工們的到來表示熱烈歡迎，介紹了公司特別是“十三五”以來的轉型升級、快速壯大，在上海建工和建材科技集團“全國化”和長三角一體化發展的大背景下，取得高質量發展新突破。對新畢業大學生們提出了盡快轉變角色，扎實工作，快速適應環境；全面提升能力，堅持學習，做好職業規劃；勇于擔當，將個人理想同企業發展愿景相結合的期望。

看齊優秀員工，領悟成長秘籍

“三人行，必有我師焉”，為助力2021年新員工更好適應從校園到職場的轉換，公司優秀九五后青年員工代表陳文軒傳授“成長秘籍”，分享了入職湖州區域公司兩年以來，從實習生一路走到蘇州上建杭鑫公司生產部經理助理的歷程，他以自己的專業知識和職場經驗，為新員工們拓寬視野，樹立標桿，激勵新員工們迅速融入企業，在實踐中鍛煉和增長才干，施展才華，為企業發展添磚加瓦。

此外，課前暖場、課堂互動、廠區參觀等小活動貫穿整個培訓會議，加深了新入職員工對湖州區域公司品牌價值、文化理念、產品質量等方面的認知，激發新員工們融入團隊，開展工作的渴望。

素質拓展團結奮進 筑夢遠航

培訓的最后，公司組織新員工們開展了一場素質拓展訓練，通過參觀紅色基地—新四軍革命紀念館、戶外破冰游戲等拓展項目，加強了新員工之間的溝通與融合，提升團隊協作能力，增強對公司的認同感和歸屬感，為即將開啟的職業生涯提供全方位的支撐。

八月，來自7家不同分站點，遍布于長三角地區的小伙伴們齊聚新開元，以昂揚奮發之姿邁向人生的新征程，在建黨100周年之際，讓我們接過湖州區域公司的旗幟，接續奮斗，砥礪成長，共同書寫公司高質量發展的新篇章！