8月8日，建工集團黨委副書記、工會主席殷紅霞帶隊赴建材科技湖州公司開展調研并慰問一線職工。建工集團工會副主席廉永梅，建工集團黨委組織處副處長、人力資源部副總經理鄭順，建工集團工會副主席吳欣建，建工集團團委書記楊祺帆等部門領導參加調研慰問。建材科技黨委書記、董事長張越，黨委副書記、紀委書記倪加進，黨委委員、工會主席劉益強陪同調研。建材科技副總裁、湖州公司黨支部副書記、總經理姚紹武做現場介紹。湖州公司部分職工代表參與調研座談。

殷紅霞在座談會上的講話中指出：建材科技作為建工集團在長三角地區前沿的生力軍，近年來保持良好的發展質量和態勢，取得了較好的成績，贏得了市場口碑。回顧建材科技近年來的發展，殷紅霞著重強調了四個方面的突出亮點：一是夢想成就事業。建材科技堅持把夢想變成一個又一個目標去奮力實現，用企業的高質量發展成就當地人民的美好生活；二是激情成就夢想。建材科技各級領導干部始終保持激情，不畏困難，聚焦重點發展城市積極投身“十四五”外埠市場拓展；三是創新驅動發展。站在國家推行雙碳戰略和產業結構升級的當下，建材科技依靠創新謀發展，將科技創新成果轉化為新質生產力和發展新優勢；四是文化匯聚合力。建材科技依托企業文化建設，匯聚各級領導干部職工干事創業合力，為企業的高質量發展注入“強心劑”。

圍繞建材科技下一步的發展，殷紅霞提出三點要求：一是要堅定信心，創造未來，尋找更多的經濟增長點。二是要培養人才，追求突破，讓更多的職工在企業發展的平臺下成就事業。三是要關愛員工，成果共享，以實際行動踐行“以人為本”，著力提升職工幸福指數。

張越代表建材科技對建工集團領導的慰問表示歡迎和感謝，他在講話中指出：堅持發展是永恒不變的主題，建材科技將聚焦主責主業，持續深化改革，不斷夯實高質量發展根基。強化依法合規經營，壓實安全生產責任，守牢安全底線，以高度的政治責任感和專業能力建設統籌發展大局。繼續堅持把發展成果惠及員工，讓企業和職工在發展中共同收獲幸福感，升華自豪感，提升成就感。

座談會前，殷紅霞一行實地查看了湖州公司一線員工工作環境，為一線員工送上高溫清涼慰問和暖心關懷，對員工們在高溫天氣下的辛苦付出表達了誠摯的謝意。

在湖州公司研發中心，殷紅霞一行參觀了數字化文化展廳和智能化數據中心，詳細了解了湖州公司綠色礦山到智能化礦山的創建歷程和混凝土產業“全國化”發展步伐，并在湖州區域工會服務站參觀了職工之家、勞模工匠創新工作室、心理咨詢室等服務區域。

殷紅霞代表建工集團送上慰問金，并與一線職工代表進行了深入交流，廣大職工根據自身工作特點，交流了工會會員權益、個人生活情況、職工晉升通道、教育培訓和技術比武等方面的情況。

建材科技湖州公司將凝聚廣大職工，大力弘揚“事不避難、迎難而上、追求卓越”的“奮斗者精神”，深入踐行建材科技“和諧、包容、務實、卓越”的核心理念和“感恩、責任、擔當”的企業精神，以一張藍圖繪到底的信心和決心，奮力實現全年各項任務目標，為建工集團的可持續高質量發展再立新功。